buttonBlackBigMask buttonGradientBIgMask arrowSlim

ТЕХНОТЕХ: наш главный актив – команда профессионалов

Какой самый главный ресурс для компании? Конечно, это сотрудники, команда профессионалов, способная реализовать самые амбициозные задачи.

Компания ТЕХНОТЕХ сегодня это 250 сотрудников, средний возраст которых 35 лет. Средний стаж работы – 5 лет. Около 65% сотрудников – выпускники «Волгатех», МарГУ, почти 33% специалистов окончили Марийский РМТ, Марийский политехнический техникум, Йошкар-Олинский строительный техникум.

В компании созданы все условия для успешной деятельности, личностного и профессионального роста: сотрудники регулярно повышают свою квалификацию, улучшают компетенции на дополнительных курсах, занимаются научной работой, участвуют в крупных отраслевых мероприятиях. Также реализуется политика, направленная на соблюдение норм трудового права и социальную защиту: помимо стандартного социального пакета, работникам почти полностью оплачивается питание в заводской столовой, предоставляется возможность бесплатно изучать английский язык у сильнейших преподавателей марийской столицы, еженедельно арендуется дорожка в бассейне и время в спортзале для волейбольной секции, действует система вознаграждения и признания заслуг. Понимают в ТЕХНОТЕХе и значимость благоприятной атмосферы в коллективе. Поддерживать здоровый корпоративный дух во многом помогают совместные корпоративные мероприятия, в которых активно участвуют многие сотрудники.

https://sun9-35.userapi.com/impg/n7AqIAOqwAohaZs3dLxWcZ4o9ZjC_BhZCEOEXA/m3GZ_tYd-2w.jpg?size=2016x1099&quality=96&sign=3c282a57582c78697ffd5c8c538f4d25&type=album
https://sun9-16.userapi.com/impg/c855320/v855320668/1b80a1/_a7cfpLXlTM.jpg?size=1344x1008&quality=96&sign=d1e90d2d7f68ffa5cc3c389312724de4&type=album

Большое внимание уделяется корпоративной системе подготовки кадров. Год назад ТЕХНОТЕХ совместно с ведущими образовательными учреждениями общего, среднего специального и высшего образования Республики Марий Эл запустили программу профессиональной подготовки кадров, которая начинается уже со школьной скамьи. Цель программы – сформировать кадровый резерв экспертов, готовых к практической деятельности на производстве сразу после получения диплома.

https://sun9-77.userapi.com/impg/Suf7rLzM1tmibomIzuUd7WVFg3ixHtC7ACo-tg/7FyxlKDA8OM.jpg?size=2560x1707&quality=96&sign=f66a2779f16294796a811db7b0e751d4&type=album

Владимир Семенов, заместитель директора компании ТЕХНОТЕХ: «Мы готовы к общению, готовы к трудоустройству и очень хотим, чтобы выпускники вузов рассматривали в первую очередь трудоустройство в своем регионе, где вы можете помочь, где вы можете продвинуть и свой уровень, и уровень предприятий нашей республики!»

Добро пожаловать в ТЕХНОТЕХ!

Вернуться назад